居宅支援事業を新規に立ち上げる際の責任者となり、
実質1人でケアマネ業務を担当、
特養職員への研修計画立案など他業務も兼任していた。
確かに適正な人員配置ができなかったのは、
組織の過失が大きいですね。
ただ、絶対的な介護給付の少なさにも、
問題があるような気がしてなりません。
>残業月113時間、脳内出血…元ケアマネが賠償提訴へ
![]() | ケアマネ白書―現場の声が介護保険を変える よりよい介護をめざすケアマネジャーの会 日本機関紙出版センター 2009-05-18 |
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