10万人増やすことを目標に、対策を強化する。
職業訓練や資格取得支援を拡充するほか、
相談員を置いて離職を防ぐ。
こういったことも、もちろんやるべきだけど、
多くの介護事業所が介護保険料を不正受給しないと
経営がやっていけないような状況をとっとと改めて、
まともに働いたら、まともに稼げる業界にすることが
急務だと思うんですが。
＞介護人材10万人増、厚労省が３年計画
 | 現役ケアマネが教える最新介護保険利用のしかた コンデックス情報研究所 成美堂出版 2008-09-10 |
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2009年03月03日
介護人材10万人増、厚労省が３年計画
厚生労働省は2009年度からの３年間で介護人材を
10万人増やすことを目標に、対策を強化する。
職業訓練や資格取得支援を拡充するほか、
相談員を置いて離職を防ぐ。
こういったことも、もちろんやるべきだけど、
多くの介護事業所が介護保険料を不正受給しないと
経営がやっていけないような状況をとっとと改めて、
まともに働いたら、まともに稼げる業界にすることが
急務だと思うんですが。
＞介護人材10万人増、厚労省が３年計画
10万人増やすことを目標に、対策を強化する。
職業訓練や資格取得支援を拡充するほか、
相談員を置いて離職を防ぐ。
こういったことも、もちろんやるべきだけど、
多くの介護事業所が介護保険料を不正受給しないと
経営がやっていけないような状況をとっとと改めて、
まともに働いたら、まともに稼げる業界にすることが
急務だと思うんですが。
＞介護人材10万人増、厚労省が３年計画
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