施設のサービス向上につながります。
経営者からは「高くつく」「人手がない」などで、
研修は敬遠されがちですが、
お金や人手をかけない工夫はあるようです。
練馬区社会福祉事業団では、研修を内部職員も担うことで、
効率化と職員のやる気アップにつなげています。
これはまさに理想的な姿。
働く側と経営する側双方の意識が高くないと、
なかなかできることじゃないんだろうけど。
＞【ゆうゆうＬｉｆｅ】介護 効率と魅力は両立するか（下）ある社会福祉事業団の取り組み
 | 崩壊寸前の医療・介護を救う 廣瀬 輝夫 篠原出版新社 2007-12-20 |
