訪問介護の基本は「見守り」

　　本間氏は、訪問介護の基本は「見守り」だと指摘。
　　「やってあげるのではなく、まず、できるかできないかを見守る」
　　ことの大切さを説いた。掃除などを本人にさせず、
　　訪問介護員がやってしまうことは、自らの専門性を捨てているとし、
　　「訪問介護員の専門性が向上せず、
　　　低く見られることにつながっている」と指摘。
　　自立を促すことで、身体介護で自立支援としての算定も
　　可能になることがあるという。

「ホームヘルパー＝高齢者のための家事手伝い」といった認識って、
サービスを受ける側にも、提供する側にも多い気がします。
もう一度「介護」という言葉の意味を考え直すべきなのかもしれません。

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男同士も介護を支えあおう ネットワーク結成

　　仕事との両立や不慣れな家事、近所づきあいに苦労し、
　　孤立しがちな男性介護者を支えようと、
　　当事者や研究者らが８日、
　　京都市内で「男性介護者と支援者の全国ネットワーク」を設立した。
　　男性介護に関する初の全国組織となる。

「男の介護」が孤立しがちなのは確かに事実。
昔の職場で、会議の席上で常務から
「介護なんかしているヤツにまともな仕事ができるものか」と
名指しで非難されたときには、
本気で腹を立てたことを思い出しました。

このネットワークには、ぜひ頑張っていただきたいです。

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無職の方がマシ？それでも介護職に人気がないワケ。

　　多くの時間と労力を費やしてくれる「断れない」人たちが増えれば、
　　施設や国には“利益をもたらす”という事実。
　　これが、「介護職だけ」の就職斡旋に力を入れている理由である。

4月から多少はマシになるんだろうけど、
費やす労力と報酬のバランスの悪さが解消されるにはまだまだ。
誇りを持てる職場環境の構築に、行政には全力を挙げてほしいです。

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閉店の人気キャバレー、高齢者らの居場所に再生 北見

　　営業時間は二部構成で、昼の部（午前十時−午後三時、
　　弁当とドリンク付きで一人千五百円）は、カラオケやダンス、
　　マージャン、将棋、囲碁などが無料で楽しめ、
　　高齢者の仲間づくり、憩いの場として利用してもらう。
　　夜の部（午後六時−午前零時、ドリンク飲み放題で一人二千円）は、
　　一般向けで、グループでの来店を歓迎する。

気軽に高齢者が集えるサロンとして、良いアイデアかも。
行政から多少なりとも助成金が出れば、
利用者が一気に増えそうな気がするなぁ。

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認知症の理解、ゲームで深める 丹波の小学校

　　児童はじゃんけんに負けると「家族」「友達」などと
　　自分の大切なものを書いたカードを一枚ずつ失うゲームを体験。
　　職員が「認知症は脳の機能が縮小し、
　　捨てたくなくても大切なものを失います」と、
　　記憶を失っていくことの不安や怖さを伝えると、
　　真剣な表情で聞き入っていた。

これはわかりやすいなぁ。
あとは認知症になった人との付き合い方、サポートの仕方などを
しっかり伝えられれば、やさしい子どもたちが育ちそうな気がします。

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家族が危ない：シリーズ介護・第２部／１ 自らの死予感、妻絞殺

　　殺人事件として捜査にあたった警察幹部は振り返る。
　　「遺体には床ずれ一つなかった。
　　　丁寧な介護をしてきたのだろう」。
　　事件から３カ月後、裁判所は
　　「結果は重大だが、献身的に被害者の面倒を見てきた」として、
　　男性に懲役３年、執行猶予５年の有罪判決を言い渡した。

「いっそこの手で」っていうのは昔からあったけど、
これだけ介護が社会問題として取り上げられるようになっても、
本質的な解決は何もできてないんだよなぁ……。

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介護保険：殺人防げず 利用中発生、昨年約半数 家族負担重く−−毎日新聞調べ

　　家庭内での高齢者虐待は年間１万件を超え、
　　介護うつも深刻化している。背景には急速な少子高齢化で
　　家族の介護力が一気に低下していることがある。
　　そのスピードに施策が追いついていない。
　　行政は介護政策を施設から在宅重視へとシフトする一方、
　　同居家族がいる人のヘルパー利用を制限している。

原因は明確。
「地域全体でサポートする体制作りを」なんて言いながら、
実際には家族にほとんど押しつけて、
細かいケアをしないからだよね。
いつも書いてることだけど、抜本的な改革が必要だと思うなぁ。

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認知症介護 悩み抱えないで

　　社団法人「認知症の人と家族の会」の神奈川県支部の担当者は
　　「家族が認知症になった場合、つきあい方が分からず
　　不安を抱える人が多い。どう乗り越えたか、経験者の話を聞き、
　　自分だけが苦しんでいるのではないことを知るのは重要」と話す。

これ、まったくその通りだと思います。
悩みを共有したり、相談し合ったりすることの大切さを、
もっと多くの人に知ってほしいです。

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介護人材10万人増、厚労省が３年計画

　　厚生労働省は2009年度からの３年間で介護人材を
　　10万人増やすことを目標に、対策を強化する。
　　職業訓練や資格取得支援を拡充するほか、
　　相談員を置いて離職を防ぐ。

こういったことも、もちろんやるべきだけど、
多くの介護事業所が介護保険料を不正受給しないと
経営がやっていけないような状況をとっとと改めて、
まともに働いたら、まともに稼げる業界にすることが
急務だと思うんですが。

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夜は？介護は？体験入居で

　　「終（つい）のすみか」だと思って選んだのに、
　　予想と違ったりトラブルがあったりしては台無し。
　　転居せざるを得ないこともあります。
　　契約する前に、どこに注意すればいいのでしょうか。

豪華な露天風呂やトレーニングルームがあるより、
心身が弱ったときにしっかりとケアしてくれるか、
ターミナルケアに対応しているかのほうが、
「終の棲家」としては大事だよね。

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