職員の能力や資格、経験に見合う賃金制度を導入した
介護事業所を公費で支援するシステムを０９年度に創設する。
介護未経験者の介護業界への就職を目指し、
未経験者を採用した事業所が対象の助成制度も設ける。
介護報酬の引き上げに加え、労働政策面でも人材確保を
図ることにした。
遅まきながらって感はあるけど、これは大きな一歩。
多くの人が積極的に介護職をめざすようになってほしいです。
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2008年08月18日
厚労省：介護事業所、職員確保へ公費援助 賃金制度整備促す
人手不足が深刻な介護職員を確保するため厚生労働省は、
職員の能力や資格、経験に見合う賃金制度を導入した
介護事業所を公費で支援するシステムを０９年度に創設する。
介護未経験者の介護業界への就職を目指し、
未経験者を採用した事業所が対象の助成制度も設ける。
介護報酬の引き上げに加え、労働政策面でも人材確保を
図ることにした。
遅まきながらって感はあるけど、これは大きな一歩。
多くの人が積極的に介護職をめざすようになってほしいです。
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職員の能力や資格、経験に見合う賃金制度を導入した
介護事業所を公費で支援するシステムを０９年度に創設する。
介護未経験者の介護業界への就職を目指し、
未経験者を採用した事業所が対象の助成制度も設ける。
介護報酬の引き上げに加え、労働政策面でも人材確保を
図ることにした。
遅まきながらって感はあるけど、これは大きな一歩。
多くの人が積極的に介護職をめざすようになってほしいです。
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